8 ноября 2018 года в Томском промышленно-гуманитарном колледже в рамках деловой программы IV Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) Томской области 2018 состоялось заседание круглого стола на тему: «Участие промышленных партнеров в обеспечении производственной сферы квалифицированными кадрами нового поколения».
Участниками круглого стола стали начальники и специалисты промышленных предприятий, Департамента промышленности Томской области, Департамента труда и занятости Томской области, Департамента профессионального образования Томской области, Союза «МПО работодателей Томской области», профессиональных образовательных организаций.
Говоря о современном производстве, все представители промышленных предприятий отмечали процесс усложнения техники, конструкций, технологий, что требует от выпускника системных профессиональных и отраслевых знаний, владения цифровыми технологиями производства; умения соответствовать корпоративным нормам/ корпоративной культуре предприятий (ОТ, промышленной безопасности, выполнение регламентов, осуществление алгоритмической деятельности, форма одежды, производственная дисциплина); умения воспринимать большое количество информации в короткие сроки; владения смежными профессиями и компетенциями.
Всеми участниками круглого стола подчеркивалось, что современный выпускник должен обладать мультикомпетентностью. И Soft – компетенции в этом ряду занимают также значительное место: управленческие и корпоративные компетенции, активная жизненная позиция, коммуникабельность и навыки командной работы, вовлеченность в достижение целей компании – все эти качества должны быть присущи современному выпускнику.
«Сегодня производству нужны по-настоящему профессиональные кадры, мобильные, компетентные, готовые работать в новых условиях. Круглый стол выявил новые проблемы в подготовке профессиональных кадров, поставил новые задачи, которые и предстоит выполнять профессиональным образовательным организациям» - отметил начальник Департамента профессионального образования Юрий Калинюк.
В ходе обсуждения были предложены новые форматы взаимодействия образования и бизнеса:
Система наставничества – по-прежнему является актуальной и наиболее эффективной при обучении и адаптации выпускников.
Организация круглых столов на производствах для ОУ; встреч с учащимися на производственных площадках.
Индивидуальный подход к подготовке, учитывая конкретный заказ предприятия – оно же и будущее место трудоустройства.
Создание коротких программ (предприятие выдает Аттестат своего образца).
Создание инфраструктурных единиц (рабочее место в ОУ, оборудованное аналогичным производственным оборудованием.
Необходима единая информационная база выпускников.
Участие работодателей в качестве экспертов в Чемпионатах WSR, предоставление площадок и тренировочных полигонов.
Дуальное образование.
Остановочный ремонт привлекаются студенты с официальным трудоустройством.
Экскурсии, стажировки, ярмарки вакансий СПО для отдельных профилей профессий.
СОВЕТ НАСТАВНИКОВ на предприятиях.
Создание ЭКСПЕРТНОГО СООБЩЕСТВА РАБОТОДАТЕЛЕЙ для оценки компетенций.
Дата публикации: 09.11.2018 г.
Комментарии
Комментарии отсутствуют!
Оставить комментарий
